La Fondation des Maisons de Retraites du district d Aigle, comprenant les EMS d Aigle, Bex et les Diablerets.

Occupant environ 240 collaborateurs, comprenant actuellement 190 lits d accueil de long et court sejour, 28 places CAT et des prestations de repas servis a domicile, la Fondation prevoit d augmenter sa capacite d accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d un nouvel EMS a Bex dont l ouverture est prevue en 2028.

La Residence d Aigle est un etablissement medico-social, dont la mission est de type geriatrique et psycho-geriatrique compatible. D une capacite d accueil de 77 lits, elle heberge des residents ages en longs et courts sejours. Elle dispose egalement d un centre d accueil temporaire.

La Residence des Diablerets est un etablissement medico-social, dont la mission est de type geriatrique et psycho-geriatrique compatible. D une capacite d accueil de 22 lits, elle heberge des residents ages en longs et courts sejours et dispose d un centre d accueil temporaire.

La Fondation met au concours pour son EMS La Residence Aigle et Les Diablerets, le poste de :

Infirmier-iere responsable de site

Votre profil

• Diplome HES en soins infirmiers
• DAS en management ou titre juge equivalent
• Experience confirmee d au moins 5 ans dans une fonction a responsabilite et/ou similaire
• Leadership affirme, capacite a federer, soutenir et developper les equipes
• Experience averee en geriatrie et/ou psycho-geriatrie
• Sensibilite aux besoins des resident e s et de leurs proches
• Excellentes competences organisationnelles, relationnelles et de communication
• Proactivite et capacite d anticipation
• Experience en conduite de projets
• Capacite demontree a travailler en interdisciplinarite et a creer des dynamiques collaboratives entre metiers differents
• Maitrise des outils informatiques

Vos responsabilites

• Participer activement au developpement de l accompagnement interdisciplinaire, inter-sites et a la culture qualite, en favorisant une collaboration etroite entre les equipes des differents secteurs
• Superviser de maniere efficiente la planification des ressources les ressources humaines, anticiper les besoins, participer au recrutement et assurer l integration des collaborateur trice s
• Assurer le suivi medical des resident e s en collaboration avec les medecins et les partenaires du reseau
• Travailler en etroite collaboration avec les autres responsables de secteur et la Direction au niveau Fondation afin de contribuer au developpement harmonise des pratiques sur l ensemble des sites
• etre un e interlocuteur trice de reference pour les resident e s et leurs proches, en particulier dans les situations sensibles et complexes
• Veiller a la qualite de la relation avec les familles et au respect des droits, des attentes et du projet de vie des resident e s
• Faire evoluer les pratiques et repondre aux enjeux presents et futurs des soins
• Garantir le bon fonctionnement du service, la qualite et la securite des soins au quotidien
• Participer aux decisions strategiques de l institution
• Participer a l elaboration, au suivi et a l optimisation du budget de votre perimetre, en collaboration avec la Direction
• Contribuer activement a la gestion des ressources humaines (developpement des competences, evaluation, climat de travail), en lien avec les RH
• Assurer le suivi des evaluations PLAISIR et des allocations d impotence
• Gerer les situations de soins complexes et soutenir les equipes dans leur pratique, en favorisant une approche concertee et pluridisciplinaire des situations complexes
• Travailler en multisite
• Piloter et conduire des projets institutionnels, en lien avec les orientations de la Fondation, en impliquant les differents metiers concernes des la conception

Nous offrons

• Un poste a responsabilite et porteur de sens au sein d une institution moderne et a taille humaine
• Un modele de management participatif, attentif a un equilibre vie privee et vie professionnelle
• Un cadre de travail motivant au sein d une institution engagee et en constante evolution
• Une culture institutionnelle fondee sur des valeurs humaines fortes et partagees au niveau Fondation
• Une equipe engagee, interdisciplinaire et collaborative
• Une mission variee et enrichissante au service des residents
• Des possibilites de formation continue
• Travail du lundi au vendredi avec une presence requise les week-ends en cas d evenement particulier.
• Horaires flexibles
• 6 semaines de vacances des 50 ans
• Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 25-27 (CHF 85'817-136'405)
• LPP avantageuse : cotisation et prestation calculees sur l entier du salaire et capital residuel garanti apres la retraite
• App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
• Cafeteria a prix reduit

Informations complementaires

• Date d entree en fonction : de suite ou a convenir
• Permis de conduire obligatoire afin de se deplacer sur tous les sites de la Fondation.
• Votre dossier de candidature complet avant le 5 fevrier 2026 (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplomes) est a adresser via