Im Dezernat fur Personal und Recht ist zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine Stelle alsPersonalsachbearbeiter in (m/w/d) (bis TV-L E 10 bzw. A 11 NBesO, 100 %)unbefristet zu besetzen.Gesucht wird eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Personlichkeit, welche mit Einsatzbereitschaft und Flexibilitat unser engagiertes Team unterstutzt. Aufgaben:selbststandige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und TarifrechtsBegleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprachen im Tarifbereichfortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen PersonalangelegenheitenBegrundung und Beendigung von ArbeitsverhaltnissenVerlangerung bestehender BeschaftigungsverhaltnisseZusammenarbeit mit der BezugestelleMitarbeit und Unterstutzung bei GrundsatzangelegenheitenVoraussetzungen:Sie verfugen uber einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt in (FH) oder uber einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn "Allgemeine Dienste", Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, eroffnet. Alternativ haben Sie erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Bewerben konnen sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprufung oder mit einem Bachelorabschluss bzw. einem gleichwertigen Abschluss in einem Studiengang mit uberwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Ebenfalls bewerbungsberechtigt sind Personen mit einem anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau. Grundlegende Kenntnisse des Microsoft Office-Pakets (Word, Excel, Access) werden vorausgesetzt.Wunschenswert:Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse sind erwunscht. Alternativ wird die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM bzw. zum Erwerb/Vertiefung der Sprachkenntnisse vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des offentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch eine Tatigkeit in einer Hochschulverwaltung sind wunschenswert.Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenubertragung und personlichen Voraussetzungen bis EG 10 TV-L. Eine ubernahme in das Beamtenverhaltnis ist ebenfalls moglich. amter, die regelmassig zu durchlaufen sind, durfen nicht ubersprungen werden.Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinares Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten mit der Moglichkeit mobilen Arbeitens (aussergewohnlich flexible Regelung), regelmassige Fort- und Weiterbildungen, flexible Kinderbetreuung ("Flexi"), ein Sportprogramm fur Mitarbeiter innen ("Healthy Campus"), die Moglichkeit an bestimmten Angeboten des Sportinstituts teilzunehmen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L bzw. nach den entsprechenden beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Stelle ist grundsatzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollstandig zu besetzen.Die Universitat Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.Die Universitat Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Mannern besonders fordern. Daher strebt sie eine Erhohung des im jeweiligen Bereich unterreprasentierten Geschlechts an.Bewerbungen von Bewerber innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berucksichtigt.Fur im Ausland erworbene Hochschulabschlusse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle fur auslandisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis uber die Gleichwertigkeit benotigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nahere Informationen finden Sie unter Website Fragen steht Ihnen gerne Henning Buitkamp unter der Tel.: oder per E-Mail: zur Verfugung.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.02.2026 unter der Kennziffer 2026/58 uber unser Karriereportal Website