DRIESCHER - wir machen Energiewende! Wir gehoren zu einer mittelstandischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmarkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschliesslich durch uns selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien. Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze fur die Zukunft zu rusten. Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelstandler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.

• Montage, Erweiterung und Umbau von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen

• Ausbau von Stationsgebauden, Schalthausern und Kompaktstationen

• Kabelmontage im Nieder- und Mittelspannungsnetz sowie Auflegen von Fernmelde- und Steuerleitungen

• Dokumentation der Bauausfuhrung

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.B. Elektriker, Elektroniker, Elektrofachkraft, Elektromonteur) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Gerne auch Quereinsteiger oder Berufsanfanger mit dem entsprechenden Ehrgeiz und Interesse am Erlernen neuer Tatigkeitsfelder

• Fuhrerschein der Klasse B erforderlich, wunschenswert C und CE

• Motivierter, eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil sowie Zuverlassigkeit, Kommunikations- und Teamfahigkeit

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des deutschsprachigen Raums mit mehreren ubernachtungen in der Woche

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche

• Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen

• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Attraktives Gehalt inkl. 30 Tagen Urlaub, Serviceauslose und ausgespragtes Zulagensystem

• Moderne Montagefahrzeuge mit professioneller Werkzeugausstattung sowie Messtechnik und einer umfangreichen IT-Ausstattung

• Umfangreiche Einlernphase mit klar definiertem Einarbeitungsplan und Tutorenprogramm

• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfaltige Karrieremoglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub

• HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)

• Teamevents

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an: