Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Moglichkeiten.Dein Team: vielfaltig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir - ein wachsendes, inhabergefuhrtes Familienunternehmen mit globaler Prasenz. Mit uber 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewahrte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!Aktuell suchen wir dich - mit deiner Erfahrung, deinem Konnen und deiner Leidenschaft - an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstrasse in Frankfurt am Main.Deine MissionDu baust das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickelst es zu einem strategischen Steuerungsinstrument fur die gesamte Organisation. Dabei verbindest du klassische Controlling-Kompetenzen mit modernen BI- und Analytics-Ansatzen, um datenbasierte Entscheidungen im Bereich People & Culture zu ermoglichen - mit klarem Blick fur Zahlen, Menschen und Zukunft. Dein Ziel: Transparenz schaffen, strategische Entscheidungen ermoglichen und ein internationales Reporting etablieren, das unseren Wachstumskurs weltweit unterstutzt. Deine AufgabenDu gestaltest den Aufbau eines modernen, datengetriebenen Personalcontrollings und entwickelst daraus ein zukunftsfahiges Steuerungsinstrument fur HR und Management.Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems fur Deutschland und internationalEntwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und ReportingsEntwicklung von Forecasts, Szenarien und datenbasierten HandlungsempfehlungenSteuerung der Headcountplanungsprozesse, Forecastprozesse sowie Erstellung von Szenarioanalysen und Adhoc ReportsUnterstutzung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche ProzessoptimierungEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen EntscheidungsunterstutzungAufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-TeamsAnalyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungenStandardisierung und Automatisierung von Reporting-ProzessenSicherstellung der Datenqualitat und -konsistenz in HR-SystemenPerspektivische ubernahme eine kleinen TeamsDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbarMehrjahrige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen UmfeldErfahrung im Aufbau, der Steuerung und in der Weiterentwicklung von People Analytics Strukturen und ProjektenSicherer Umgang mit HR- und BI-Systemen (z. B. SAP, Power BI, Tableau) sowie einschlagigen HR-Systemen (z.B. Workday, Sucess Factors oder Personio)Analytisches Mindset mit Freude an Zahlen, Prozessen und MenschenSelbststandige, strukturierte Arbeitsweise mit GestaltungswillenKommunikationsstark - auf Deutsch und EnglischUnser AngebotMehr PS fur Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen ArbeitsumfeldsMehr Zeit fur Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/JahrMehr Geld fur Leistung: Attraktive Vergutung, betriebliche Altersvorsorge, zusatzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, grosszugiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Moglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)Mehr Freiraum fur Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche moglich, umfassende Weiterbildungsmoglichkeiten, Paten-Programme, KarrierechancenMehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns fur Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Moglichkeit, dazu beizutragenMehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales EngagementWir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team uber uns hinaus.Das mochtest du fur deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung uber unser Bewerbungsformular.