EinleitungSchiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafur steht die NVL. Wir sind eine privat gefuhrte, unabhangige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir massgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulosungen sowie umfangreiche Services und unterstutzen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Fur den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen:(Senior) Administrator PLM/Siemens Teamcenter (m/w/d)AufgabenSiemens Teamcenter ist ein zentraler Teil unserer digitalen Wertschopfungskette im Marineschiffbau. In dieser Position stellen Sie den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb unserer Teamcenter-Landschaft sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, der IT sowie externen Partnern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Qualitat unserer Konstruktions- und Fertigungsprozesse.Ihre Aufgaben auf einen Blick:Sie verantworten den Betrieb mehrerer Siemens-Teamcenter-Instanzen und entwickeln diese kontinuierlich entsprechend der fachlichen und technischen Anforderungen weiter.Durch die Planung und Umsetzung von Patches, Releases und Upgrades stellen Sie die Aktualitat der Systemlandschaft sicher und koordinieren dabei Abstimmungen mit dem Hersteller sowie interne Tests und Rollouts.Im Rahmen der Systemkonfiguration entwickeln Sie Teamcenter-Workflows, Handler, Schnittstellen und Integrationen weiter und sorgen fur eine reibungslose Einbindung in die bestehende IT- und Fertigungslandschaft.Als technische Ansprechperson ubernehmen Sie den 2nd- und 3rd-Level-Support, analysieren komplexe Fehlerbilder und leiten nachhaltige Losungen ab.Daruber hinaus bewerten Sie neue Teamcenter-Funktionalitaten hinsichtlich ihres Nutzens fur die Konstruktionsumgebung und bringen diese gemeinsam mit internen Stakeholdern und Kunden gezielt zum Einsatz.ProfilAbgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjahriger Berufserfahrung in der Administration von Siemens Teamcenter auf Oracle-Datenbankbasis (idealerweise > 5 Jahre) sowie in der Planung und Umsetzung von Releases, Patches und RolloutsErfahrung in der Konfiguration und Weiterentwicklung von Teamcenter-Workflows, Schnittstellen und Systemintegrationen sowie im 2nd- und 3rd-Level-SupportErfahrung im maritimen Umfeld oder in der Schiffbauindustrie wunschenswertStrukturierte und selbststandige Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe sowie ausgepragter Organisations- und ZeitmanagementfahigkeitenKommunikationsstarke in Deutsch und Englisch fur die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Einheiten, Kunden und externen PartnernWir bieten35-Stunden-WocheUrlaubs- und Weihnachtsgeld, SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeSportangebote30 Tage UrlaubWillkommensveranstaltungDeutschlandticket fur 37,75 EURWeiterbildungs- und EntwicklungsmoglichkeitenFirmeneventsMitarbeiterangeboteKostenloses ParkenMobiles ArbeitenBetriebliche MitarbeiterberatungJobradFlexible Arbeitsmodelle Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fordern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einladt, und bieten Ankermoglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterfuhrenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Naturlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen, von denen wir Ihnen gerne im personlichen Gesprach erzahlen.Weitere InformationenSie mochten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewunschten Eintrittstermin mitteilen.Fur weitere Informationen wenden Sie sich gerne anNVL B.V. & Co. KGPersonalabteilungJulia NorTel.: E-Mail: BEWERBENHinweis fur Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrucklich darauf hin, DASS die unaufgeforderte ubersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage fur einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergutungsanspruch - etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen - wird hierdurch nicht begrundet, selbst wenn es zu einem spateren Zeitpunkt zu einem Beschaftigungsverhaltnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie samtliche Anfragen bitte ausschliesslich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: Zusammenarbeit erfolgt ausschliesslich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank fur Ihr Verstandnis.