Mochtest du wirklich nur verkaufen oder die Gastro und unser Unternehmen aktiv mitgestalten?Wir von umamii entwickeln virtuelle Restaurantmarken und bringen sie gemeinsam mit bestehenden Gastronomen zum Wachsen. Unser Ziel ist es, moderne Food Konzepte nicht nur in Grossstadten zu etablieren, sondern uberall dort, wo gute Kuchen und ambitionierte Gastronomen sitzen.Wir glauben daran, DASS starke Marken, saubere Ablaufe und gute Partnerschaften die Gastro nachhaltig verandern konnen. Genau daran arbeiten wir jeden Tag.AufgabenIdentifikation und Ansprache neuer RestaurantpartnerDu findest geeignete Gastronomen, sprichst sie aktiv an und fuhrst erste Gesprache auf Augenhohe.Prasentation unseres Ghostkitchen ModellsDu erklarst verstandlich, wie unsere virtuellen Marken funktionieren, welchen Mehrwert sie bieten und wie eine Zusammenarbeit konkret aussieht.Verhandlung und Abschluss von PartnerschaftenDu fuhrst Vertragsgesprache, klarst Rahmenbedingungen und begleitest Partner bis zur finalen Entscheidung.Begleitung im Onboarding ProzessDu arbeitest eng mit Operations und Growth zusammen und stellst sicher, DASS neue Partner sauber ubergeben und erfolgreich gestartet werden.Zusammenarbeit mit internen TeamsDu bist im engen Austausch mit Operations, Quality und Marketing, damit Sales Versprechen auch operativ eingelost werden.Markt und StandortbewertungDu bewertest Standorte, Kuchen und Potenziale und triffst fundierte Entscheidungen, welche Partner langfristig erfolgreich sein konnen.Vor Ort Termine bei PartnernDu bist regelmassig bei Gastronomen vor Ort.Weiterentwicklung von Sales ProzessenDu bringst eigene Ideen ein, um Akquise, Pitch und Abschlussprozesse kontinuierlich zu verbessern.QualifikationAbout you:Du hast Erfahrung im Aussendienst, Partnership Management, Sales oder OperationsDu bist strukturiert, aber nicht burokratischDu kannst mit Gastronomen auf Augenhohe sprechenDu arbeitest eigenstandig und ubernimmst VerantwortungDu denkst in Losungen, nicht in ZustandigkeitenFuhrerschein Klasse B ist VoraussetzungWen wir nicht suchen:Menschen, die klare Konzernstrukturen brauchenReine Sales-Profile ohne operatives VerstandnisMenschen, die Verantwortung nach oben delegierenKandidaten, die lieber erklaren als umsetzenBenefitsWas wir dir bieten:Direkte Zusammenarbeit mit der GeschaftsfuhrungKlare Verantwortung statt endloser AbstimmungenSichtbarer Impact auf Wachstum und ErfolgFixgehalt + leistungsbezogene KomponenteKurze Entscheidungswege, hohe GeschwindigkeitKein Konzern, kein Theater, kein StillstandFirmenwagen moglich + Diensthandy samt Apple-ProdukteBenefits Kreative Freiheit: Bringe deine Ideen ein und gestalte die Entwicklung und Expansion unserer Marken aktiv mit. Spannende Projekte: Arbeite an innovativen virtuellen Food-Marken mit. Flexibles Arbeiten: Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten durchaus moglich. Entwicklungsmoglichkeiten: Weiterbildung und Wachstum in einem dynamischen Umfeld. Startup-Vibe: motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.Hiring Prozess sieht wie folgt aus:Virtueller Coffee zum Kennenlernen (30min)personliches Treffen in unserem HQBesuch einer unserer PartnerkuchenFinale Entscheidung !So bewirbst du dich!Ein paar Satze zu dirWarum du fur diese Rolle geeignet bistCV