Eine Aufgabe, die herausfordert

• Sicherstellen des operativen Geschaftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexitat und Zeitaufwand verteilen
• Monitoring - uberblick uber die Arbeitsbestande, Kennzahlen analysieren, Begrundung und Massnahmen bei erhohtem Aufkommen
• Prozessoptimierung - Impulse fur Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Massnahmen ableiten und nachhalten
• Teamentwicklung - Zusammenarbeit fordern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation/Informationsweitergabe, Vermittler
• Mitarbeiterentwicklung - Starken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, ubergabe von Sonderthemen
• Fuhrungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veranderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln
• Zusammenarbeit fordern - Informationsaustausch mit Auftraggebern fur effiziente Arbeitsablaufe, ubernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensubergreifend

Ein Background, der uberzeugt

• Kaufmannische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjahrige Berufserfahrung im kaufmannischen Bereich
• Idealerweise mehrjahrige Fuhrungserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse uber betriebswirtschaftliche Zusammenhange und Unternehmensablaufe
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
• Fuhrungs- und Sozialkompetenz
• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
• Analytische Fahigkeiten und losungsorientiertes Denken
• Beratungskompetenz und Konfliktlosungsfahigkeit
• Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
• Eine tarifbezogene Vergutung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergunstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusatzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstutzung in Weiterbildungen und Forderung deiner personlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Forderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der taglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenlaufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwochige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschatzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon uberzeugt, DASS uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fahigkeiten und Einschrankungen.