uber uns

Herzlich willkommen im Senioren Centrum Am Muhlenteich!Im Sommer 2025 eroffnet das Vitanas Senioren Centrum "Am Muhlenteich" in Uetersen - ein modernes Haus, das auf Herzlichkeit, Qualitat und Gemeinschaft setzt. Bei uns finden Sie nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch echte Wertschatzung fur Ihre Arbeit.Wir legen grossen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und berucksichtigen Ihre Wunsche bei der Dienstplanung. Eine sorgfaltige Einarbeitung, ein verlassliches Team und individuelle Fortbildungen geben Ihnen Sicherheit und Perspektive.Mit Angeboten wie dem Deutschlandticket oder Bike-Leasing unterstutzen wir Ihre Mobilitat, wahrend unser nachhaltiger Neubau ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld schafft. Erganzt durch Restaurant, Sonnenterrasse und weitere Services entsteht ein Arbeitsplatz, an dem sich Bewohner:innen wie Mitarbeiter:innen gleichermassen wohlfuhlen.Werden Sie Teil unseres Teams - und gestalten Sie mit uns eine Pflege, die Warme, Anerkennung und Professionalitat vereint.

Ihr Profil

• Ausbildung zum/r Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in
• Berufspadagogische Zusatzqualifikation
• Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
• Teamfahigkeit, Organisationstalent, padagogisches Einfuhlungsvermogen und Flexibilitat
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse

Das bieten wir

• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Bis zu 6.000 Willkommenspramie nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Zuschlage und Zulagen
• Gunstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
• Herzliche Arbeitsatmosphare und Kolleg:innen, auf die man zahlen kann
• Smarte, KI-Gestutzte Pflegedokumentation
• Vergunstigte Angebote dank Corporate Benefits
• Vielfaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmoglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Anleiten, Fordern und Beurteilen der Auszubildenden
• Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
• Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts im Arbeitsbereich
• Forderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
• Fuhren von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprachen
• Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
• Teilnahme an internen Qualitatszirkeln und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung

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