In Ihrer Rolle als Vertriebsleitung Region West mit Verantwortung fur die PLZ-Gebiete 32 bis 37, 40 bis 48 sowie 50 bis 65 steuern Sie das regionale Vertriebsgebiet im Geschaftsbereich Mobile Raumsysteme.
Sie verantworten den Vertrieb flexibler, schnell verfugbarer Gebaude wie Buroanlagen, Schul- und Kitabauten sowie temporarer Raumlosungen fur industrielle und kommunale Kunden.

• Sie verantworten die strategische Ausrichtung Ihres Vertriebsgebiets mit dem Schwerpunkt kommunale Kunden sowie den Bereich Industrie, nutzen wichtige Kennzahlen sicher und leiten daraus klare Massnahmen zur Zielerreichung ab
• Sie fuhren Ihr Team fachlich und disziplinarisch, schaffen Klarheit in Rollen und Aufgaben und starken eine motivierende, wertschatzende Arbeitskultur. Dabei steuern, koordinieren und begleiten Sie ihr Team von 7 Mitarbeitern im Tagesgeschaft - mit dem Fokus auf effiziente Ablaufe, klare Prioritaten und einer hohen Servicequalitat
• Sie stellen ein wirksames Controlling ihrer Vertriebsregion sicher, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten daraus Verbesserungen ab.

• Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen Potenziale fruhzeitig und nutzen diese fur den Ausbau des Vertriebsgebietes
• Sie gewinnen neue regionale Kunden sowie offentliche Auftraggeber und pflegen langjahrige Kundenbeziehungen mit einem hohen Mass an Verbindlichkeit und Professionalitat und sorgen somit fur Losungen, die unsere Kunden begeistern. Dabei bringen Sie kreative Ideen in der Akquise ein, entwickeln neue Vertriebswege und setzen auch unkonventionelle Ansatze mutig um
• Sie sorgen fur Transparenz, klare Ablaufe und eine professionelle Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen. Dazu behalten Sie nicht nur ihr eigenes Gebiet im Blick, sondern arbeiten aktiv an der vertriebsweiten Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den anderen Regionen.
• Sie begleiten Projekte wahrend der Mietphase, ubernehmen mit Ihrem Team das Reklamationsmanagement und stellen eine verlassliche After-Sales-Betreuung sicher

• Sie verfugen uber ein Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Erfahrung im technischen Vertrieb mit. Sie haben bereits Verantwortung in Positionen wie Vertriebsleiter, Bereichsleiter Vertrieb oder Regionalvertriebsleiter getragen und nutzen Kennzahlen sicher, um Potenziale zu erkennen und Ihr Vertriebsgebiet strategisch weiterzuentwickeln
• Sie fuhren ein Team aus Innen- und Aussendienstmitarbeitenden motivierend und wertschatzend. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung ubernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen

• Sie begeistern Kunden mit Prasenz, Empathie und fachlicher Tiefe und erfassen Bedarfe schnell und prazise. Sie entwickeln kreative Impulse fur die Marktbearbeitung und probieren neue Wege der Ansprache gern aus
• Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen systematisch auf und starken diese im Rahmen eines professionellen Key Account Managements. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen und begleiten Projekte sicher durch alle Phasen

• Sie steuern Vertriebsprozesse klar, strukturiert und transparent und behalten dabei sowohl Ihr regionales Vertriebsgebiet als auch die Gesamtorganisation im Blick. Sie arbeiten gerne mit anderen Regionen zusammen und treiben gemeinsame Entwicklungen aktiv voran
• Sie kommunizieren souveran und offen und treten sowohl vor Kunden als auch vor Ihrem Team uberzeugend auf. Sie verbinden Tatkraft und strategisches Denken mit Fingerspitzengefuhl und schaffen es, Menschen fur gemeinsame Ziele zu gewinnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Moglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusatzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Bruckentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen moglich
• Employee Assistance Program (EAP) - kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
• Zusatzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmassige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermogenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplatze & E-Ladestationen

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmoglichkeiten und echte Perspektiven fur Ihre fachliche und personliche Weiterentwicklung
• Regelmassige Feedback- und Entwicklungsgesprache
• starkes Team, das sich unterstutzt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphare lebt
• Regelmassige Firmenfeiern und Teamaktionen