uber unsWir beraten Menschen, begleiten Unternehmen und sind gemeinsam erfolgreich.Wir sind Grethen + Partner, ein Team aus uber 50 engagierten Personlichkeiten mit Kompetenzen in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprufung und betriebswirtschaftliche Beratung. Gepragt von dem Vertrauen unserer Mandanten und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden haben wir uns vom kleinen Familienbetrieb zur etablierten mittelstandischen Kanzlei entwickelt und gehoren mit unseren Standorten in Bergen und Celle mittlerweile zu einer der innovativsten und grossten Kanzleien der Region. Bewahrtes mit Neuem zu verbinden und dabei trotz, oder gerade wegen der technologischen Veranderungen in unserer Branche den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren, ist unser Grundsatz - damals wie heute. Tatigkeitsprofil + ZustandigkeitenAls Personalreferent/in sind Sie massgeblich fur die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich und steuern die gesamte Belegschaft einer dynamisch wachsenden Kanzlei. Sie arbeiten unmittelbar mit der Geschaftsleitung zusammen und entwickeln innovative, massgeschneiderte Recruiting-Strategien fur den wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt. Sie bauen die gesamte Personalabteilung mit auf.Strategisches RecruitingEntwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien fur Fach- und FuhrungskrafteAufbau und Pflege aktiver Talent-PipelinesMarktbeobachtungActive Sourcing im SteuerberatungsmarktGestaltung der Candidate Experience vom Erstkontakt bis OnboardingOperative PersonalbetreuungInterne Beratung und Coaching der Teamleiter zu HR-ThemenUmfassende Betreuung der Mitarbeiter und Weiterentwicklung von MitarbeiterbindungsprogrammenKoordination zwischen den Standorten Bergen und CelleStrategische PersonalentwicklungDirekte Zusammenarbeit mit den PartnernMitwirkung bei der Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und NachfolgeplanungUnterstutzung bei organisatorischen VeranderungsprozessenQualifikation + MotivationFreude daran, eine Personalabteilung aufzubauenMinimum 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-SchwerpunktFundierte Erfahrung in Steuerberatung oder anderen Dienstleistungsbranchen und Verstandnis des Steuerberatungs- und ArbeitsmarktesAbgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) oder vergleichbare AusbildungErfahrung mit HR-Informationssystemen und modernen Recruiting-ToolsKenntnisse in Employer Branding und Active SourcingSorgfaltige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Eigeninitiative und selbststandiges ArbeitenFlexibilitat und Anpassungsfahigkeit bei wechselnden AnforderungenWir bietenFinanzielles:Zusatzlich zum Grundgehalt vereinbaren wir nach der Probezeit Ziele und Sie erhalten ein variables Gehalt. betriebliche Altersvorsorge und die ubernahme von Beitragen zur Unfall-und ZahnzusatzversicherungAbsicherung durch Zahnzusatzversicherung sowie Budgetversicherung fur KrankheitskostenAls Mitglied von Corporate Benefit erhalten Sie Nachlasse bei Angeboten namhafter Marken.Finanzierung von PraventionskursenWork-Life-Balance:Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 h)flexible Arbeitszeiten ermoglichen die Vereinbarkeit von Familie und BerufGleitzeit mit Kernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 Uhruberstunden konnen 1:1 getauscht werdenKernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr20% der Arbeitszeit konnen mobil gearbeitet werdenUrlaubsanspruch 27 Tage zzgl. Heilig Abend und SylvesterMitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"Zahlung von ErholungsbeihilfeWeiterbildung:regelmassige Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen und ErfahrungsaustauschenUnterstutzung bei der Weiterqualifizierung - sowohl finanziell als auch durch zeitliche Freistellungmonatlicher interner standortubergreifender Austausch uber Teamsmonatlicher Austausch innerhalb der fachlichen TeamsBenefits:Weihnachtsfeiern, Teamevents, Sommerfeste und weitere gemeinsame Eventssteuerfreier Sachbezug (Edenred-Karte)Geschenk zum Geburtstaghelle, moderne Zweier- oder Dreier-BurosAlle Arbeitsplatze sind mit 3 Bildschirmen und einem Grafiktablet ausgestattetAuto- und Fahrradparkplatze direkt vor der Turstrukturiertes Onboardingregelmassige FeedbackgespracheKontaktKonnten wir Ihr Interesse wecken?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefahigen Bewerbungsunterlagen an partner.de oder nutzen Sie die "XING Direkt-Bewerben-Funktion".Haben Sie noch Fragen?Rufen Sie gern auch ausserhalb von Burooffnungszeiten unter an oder schreiben Sie eine E-Mail mit Ihrem Ruckrufwunsch.