Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstucksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmannische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstutzt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind samtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zahlen insbesondere die Ressorts/Stabe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten fur die operativen Geschaftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusatzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.

Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmassig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstutzen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fordern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daruber hinaus ermoglichen wir Schulern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.

Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehoren die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstucksverwaltung Stadt Essen GmbH.

Im Stab Personalmanagement ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen:

Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung

Ihre Aufgaben bei uns:

Personalentwicklung

• Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank
• Planung, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmassnahmen sowie Gestaltung von Programmen zur Karrierepfadentwicklung, Nachfolgeplanung und Mentoring
• Beratung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Entwicklung und Qualifizierung

Personaladministration und Vertragsmanagement

• Erstellung, Prufung und Aktualisierung von Arbeits-, anderungs- und Aufhebungsvertragen
• Betreuung von Dienstwagen- und Radleasingthemen
• Vorbereitung und Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen im Rahmen von mitbestimmungspflichtigen Projekten
• Unterstutzung in personalrechtlichen Vorgangen wie Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals, Abmahnungen und Kundigungen

Damit uberzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlagiger Berufserfahrung
• Mehrjahrige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung fur digitale HR-Prozesse und Tools
• Selbststandige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit

Das sind unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Moderne Buro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmassige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergutungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusatzliche freie Tage bei besonderen Anlassen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten fur Sport- und Kulturevents

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Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im personlichen Gesprach.

Aus Grunden der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwortern die mannliche Form verwendet. Samtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsatzlich fur alle Geschlechter.