uber uns

Herzlich willkommen beim Hedwigstift Fulda! Vielen Dank fur Ihr Interesse an unserer Einrichtung, die seit 2008 besteht. Wir verfugen uber 53 Betten, verteilt auf zwei Wohnbereiche auf insgesamt vier Etagen.Unser Team umfasst 30 Mitarbeiter:innen sowie 12 Auszubildende. Die Altersstruktur ist gemischt, und wir arbeiten in multiprofessionellen und multinationalen Teams zusammen. Neue und erfahrene Kolleg:innen arbeiten gemeinsam in Touren, um eine verlassliche Betreuung der Bewohner:innen sicherzustellen.Wenn Sie sich eine Tatigkeit in einem vielseitigen und strukturierten Arbeitsumfeld vorstellen konnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil

• Ausgeglichenheit, Ausdauer und Geduld
• Die Bereitschaft zur ubernahme von Verantwortung
• Die Fahigkeit in einem multiprofessionellem Team zu arbeiten
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung eines pflegerischen Berufes inklusiver berufspadagigscher Weiterbildung zur Befahigung zum/zur Praxisanleitenden nach 4 Abs. 3 PflAPrV in einem Umfang von mindestens 300 Stunden
• Ein hohes Mass an Sozialkompetenz sowie Einfuhlungsvermogen
• Empathie und Durchsetzungsvermogen
• Fahigkeit, (selbst-)reflexiv und selbstorganisiert zu handeln
• Flexibilitat, Zuverlassigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Handlungs- und Umsetzungsfahigkeit
• Kommunikative Kompetenz
• Kritikfahigkeit und Selbstvertrauen
• Lern- und Methodenkompetenz
• Positive und hilfsbereite Einstellung
• Selbstandigkeit

Das bieten wir

• 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub fur Ihre wohlverdiente Auszeit
• Ausgiebige uberregionale Mitarbeiterrabatte, beispielsweise uber das Corporate Benefits-Portal MIVO
• Die Moglichkeit, mit einem JobRad umweltfreundlich und kostengunstig mobil zu sein
• Ein AG-Zuschuss fur den EGYM WELLPASS, um Ihre Fitness zu fordern
• Ein attraktives Aktionsprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" mit einer Pramie von 1.500
• Eine gute Einbindung in das Quartier mit Parkplatzen und einer Haltestelle in der Nahe
• Eine hohe Vergutung mit regelmassigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine monatliche Praxisanleiter:innen-Zulage in Hohe von 150,- bei Vollzeit
• Eine sehr gute Betriebliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Ein sicherer Arbeitsplatz, der Ihnen Stabilitat und Sicherheit bietet
• Ein vergunstigter Tarif bei Ihrer KFZ-Versicherung auf Antrag
• Individuelle Einarbeitung und die Moglichkeit, selbstandig in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima zu arbeiten
• Unterstutzung bei der Wohnungssuche, um Ihnen den Start zu erleichtern
• Vergunstigte Mahlzeiten in unseren Einrichtungen, um Sie kulinarisch zu verwohnen
• Weitreichende Karrierechancen, die Ihnen neue Perspektiven eroffnen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmoglichkeiten zur personlichen und beruflichen Entwicklung
• Zusatzliche attraktive Sonderzahlungen, die Ihre Leistungen anerkennen

Ihre Aufgaben

• Beratung von Pflegeklient:innen und Angehorigen, Einschatzung des Versorgungsbedarfs sowie Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Durchfuhrung der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Qualitatsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Hauptverantwortung fur die Ausbildungsprozesse im Betrieb: Planung, Gestaltung und Bewertung der praktischen Ausbildung, Forderung einer vertrauensvollen Lernumgebung und Begleitung der Auszubildenden hin zu eigenstandigem Arbeiten
• Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungen sowie an der Weiterentwicklung interner Qualitats- und Arbeitsprozesse
• Sicherstellung der Ausbildungsqualitat im Einklang mit Pflegeleitbild, Qualitatsmanagement und Rahmenlehrplanen

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