Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jahrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grundung 1966 setzt sie sich fur die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eroffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmarkte Bildung und Gesundheit. Sie gehort zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Mitwirkung in der Leitung des orthopadischen Teams, Superversion und Mitwirkung bei der Weiterbildung der nachgeordneten arztinnen und arzte
• Untersuchung, Behandlung und Beratung der Patienten im Bereich der stationaren Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung
• Vertretung des Chefarztes
• Reprasentation der Klinik durch Vortrage und Veroffentlichungen

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt w/m/d fur Orthopadie und Unfallchirurgie
• Die Weiterbildung zur Sozialmedizin ware wunschenswert, kann aber auch im Rahmen der Tatigkeit erworben werden
• Patientenorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Fuhrungsqualitat
• Hohes Mass an Engagement, Fachkompetenz, Kommunikationsstarke und Teamfahigkeit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Sicherheit & Stabilitat: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergutung nach Haustarif sowie vermogenswirksamen Leistungen und einer Jahrespramie.
• Flexibilitat & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option fur bspw. Sabbatical, verlangerte Elternzeit oder ein fruherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Forderung: Umfassende Unterstutzung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollstandigen Kostenubernahme - inklusive Coachings fur Mitarbeiter:innen und Fuhrungskrafte.
• Vielfaltige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschusse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergunstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinares Team mit offener Feedbackkultur, regelmassigen Mitarbeitergesprachen und einem wertschatzenden Umgang auf Augenhohe.