Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jahrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grundung 1966 setzt sie sich fur die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eroffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmarkte Bildung und Gesundheit. Sie gehort zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Selbststandige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards
• Verantwortung fur eine vollstandige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess
• Mitgestaltung der pflegerischen Qualitatsentwicklung und -sicherung
• Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
• Interdisziplinare Zusammenarbeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/d
• Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich der rehabilitativen Pflege wunschenswert
• Grundlegende Kenntnisse in der Pflege neurologischer Patienten
• Engagierte, freundliche und belastbare Personlichkeit
• Fahigkeit zur konstruktiven und interdisziplinaren Zusammenarbeit

• Sicherheit & Stabilitat: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergutung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermogenswirksamen Leistungen und einer Jahrespramie.
• Flexibilitat & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option fur bspw. Sabbatical, verlangerte Elternzeit oder ein fruherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Forderung: Umfassende Unterstutzung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollstandigen Kostenubernahme - inklusive Coachings fur Mitarbeiter:innen und Fuhrungskrafte.
• Vielfaltige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschusse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergunstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinares Team mit offener Feedbackkultur, regelmassigen Mitarbeitergesprachen und einem wertschatzenden Umgang auf Augenhohe.