Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes fur eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

• Sie sind fur die Beratung unserer internen Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlich
• Dafur analysieren Sie fachlich und technisch die Systeme und modellieren Prozesse
• Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung sicher, schwerpunktmassig in SAP FS-CD sowie den dazu vorhandenen Schnittstellensystemen - hierbei fallen auch aktuelle Themen wie S/4HANA in Ihren Aufgabenbereich
• Sie haben die Moglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfaltigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen
• Zudem sind Sie fur die Weiterentwicklung unserer Expertise rund um das Thema In-/Exkasso verantwortlich

• Sie verfugen uber ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie zeichnen sich durch eine mehrjahrige fundierte Berufserfahrung, idealerweise im SAP-Beratungsumfeld in der Versicherungsbranche, sowie entsprechende Kenntnisse in SAP FS-CD oder verwandten Losungen wie FI-CA oder PS-CD aus
• Eine ausgepragte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlassigkeit, Durchsetzungsvermogen, Entscheidungsfreude und ein hohes Mass an Serviceorientierung zeichnen Sie aus
• Sie uberzeugen durch souveranes Auftreten, haben ausgepragte kommunikative Fahigkeiten und verfugen mindestens uber Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

• Attraktive Vergutung
  13,5 Monatsgehalter Vermogenswirksame Leistungen Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss fur den oPNV Job-Ticket
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gemeinsame Events
• Flexibilitat und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche Home-Office und mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit Eltern-Kind-Buro
• Personliche Weiterentwicklung
  Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsforderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen und Job Rotation
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum fur eigenes Mitwirken und kreative Losungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Fuhrungskraften Standortubergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring-Programme
• Wohlfuhlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeitsausstattung Betriebseigene Kantine mit taglich wechselnden Gerichten und frischem Obst Kostenlose Wasserspender Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Weitere Informationen finden Sie unter:

Michael Wohrmann, Tel. -43718