Das Haus Rheinfrieden in Rhondorf ist eine soziale Einrichtung mit einem Berufskolleg fur Wirtschaft und Verwaltung und einem Internat fur Jugendliche und junge Erwachsene.

Mit dem Internat Haus Rheinfrieden und dem Nell-Breuning-Berufskolleg bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Forderbedarf verschiedene Bildungswege und gleichzeitig Wohnraum an.

Zentraler Bestandteil der Arbeit im Internat Haus Rheinfrieden ist die Forderung der Selbstandigkeit und der Selbstorganisation zur Vorbereitung auf das Leben nach der Schule. Wir geben unseren Bewohner:innen die individuell notige Zeit und den Raum, sich weiter zu entwickeln und unterstutzen dabei nach dem Gundsatz: "So viel Selbststandigkeit wie moglich, so viel Hilfe wie notig."

uber das Haus Rheinfrieden:

• 42 Wohnplatze im Hauptgebaude

• 17 Wohnplatze in zwei Aussenwohngruppen, fusslaufig vom Berufskolleg erreichbar

• Du begleitest junge Erwachsene wahrend dem Schulalltag und unterstutzt diese padagogisch und teilweise pflegerisch, wenn du Heilerziehungspfleger:in bist

• Profitiere von flexiblen Dienstzeiten: Ob Tagdienst oder Nachtdienst - wir finden gemeinsam die passende Losung

• Wahrend der Schulferien betreust Du eigenverantwortlich eine kleine Gruppe von Schuler:innen und ihr gestaltet den Alltag gemeinsam

• Du bringst eigene Ideen in ein multiprofessionelles Team ein

• Du arbeitest wo andere spazieren gehen: Geniesse das schone Ambiente mit dem Drachenfels direkt vor der Haustur

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in/oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpadagogik (oder vergleichbare Qualifikationen)

• Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Unterstutzungsbedarf

• Du pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, Dich in ein humorvolles, herzliches Team einzubringen Zusammenhalt und ein ehrlicher Umgang im Team sind Dir wichtig Du bist zuverlassig, empathisch und mochtest eigenverantwortlich arbeiten

Wertschatzende Arbeitsatmosphare:

• Zusammenarbeit mit einem bunten, humorvollen Team

• Herzlicher und offener Umgang im Team

• Offene Feedbackkultur im Team und mit Fuhrungskraften

• Flache Hierarchien

• Junges und innovatives Team & Unternehmen

Attraktive Vergutung:

• Faire und punktliche Bezahlung nach AVR-Tarif

• Zusatzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)

• Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschuss

• Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

• Digitale Dokumentation

Diverse Entwicklungsmoglichkeiten:

• Jahrliche Mitarbeitendenentwicklungsgesprache

• Fort- und Weiterbildungsprogramm jahrlich neu aufgelegt

• Externe, einrichtungsubergreifende Weiterentwicklungsmoglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Trager), z.B. Trainee-Programm, Lead-Programm

Gute Verkehrsanbindung:

• Flexibel und mobil durch ein Jobticket im gesamten VRS-Gebiet

Unternehmenskultur:

• 3-monatiger Onboarding-Prozess mit eigenem Mentor:in

• Regelmassige Teambesprechungen

• Gemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative Wanderung

  Unsere Unternehmensgrundsatze: Leitbild und Unternehmensgrundsatze - JOVITA Rheinland gGmbH

E-Bike-Leasing & weitere Rabatte

Alina Bevers

Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung

David Weber

Regionalleitung Bad Honnef